5月より、ピアボーナス制度を導入しました！
＜導入目的＞
① お互いに認め合う風土をつくり社内の士気をあげる
② 社員同士で良いところを真似しあえるようにする
③ 既存の評価制度では測れない社員の動きをすくい上げる
外部ツールではなく、気合の入った完全オリジナルのアプリを、社員が作成！
社内で、気軽にありがとうを伝えることができ、送りやすく作られています。
メッセージは全社で共有されるので、スタッフの良いところが、可視化されるのも嬉しい！
メッセージは送られた人、送った人ともにポイントが付与され、TASKYグッズの購入に利用できます。
みんなの良いところを見つけたくなってしまう、素敵な制度。
毎日タスキーのどこかで、誰かが誰かを褒めています！
